Накопительная часть пенсии заморожена

Здравствуйте, уважаемые читатели блога. О том, что о своей будущей пенсии необходимо заботиться самим, я уже писала в статье «Что происходит с пенсионной системой в России». Сегодня же хочу заострить ваше внимание на её НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ!!! Почему накопительная часть пенсии заморожена?

Вы знаете, что ваш работодатель ежемесячно отчисляет от вашей заработной платы 22%! Не знали? Ну, теперь знаете))) Если принять вашу заработную плату за 100%, то 13% уйдет в подоходный налог, 22% работодатель перечислит в пенсионный фонд, а вам достанется только 65%. Ну, об отчисления работодателя подробнее поговорим в следующих статьях – не забудьте добавить блог в закладки, чтобы не пропустить. А сегодня — что значит: «Накопительная часть пенсии заморожена»? Читайте дальше.

Если работодатель ежемесячно отчисляет 22% нашей заработной платы в пенсионный фонд, то неплохо бы, чтобы они копились и индексировались, НО….

Что значит «Накопительная часть пенсии заморожена» и почему?

На первый взгляд кажется, что заморозка накопительной части пенсии означает ее конфискацию. Но, это не так!!!

Во-первых, часть пенсии, которая накапливалась с 2002 по 2014 год, никуда не исчезла. Она по закону является собственностью гражданина и должна быть выплачена после наступления пенсионного возраста. У людей моложе 1967 года рождения это достаточно серьезные накопления, которые доходят до 200 — 400 тыс. рублей.

Во-вторых, в 2014 году накопительная часть, которую отчисляет работодатель из заработной платы, была ЗАМОРОЖЕНА! То есть она нигде не копятся и не индексируются! На данный момент мораторий на накопительную часть продлен до 2022 года и неизвестно, будет ли эта часть вообще разморожена из-за тяжелого экономического положения страны…

Начиная с 2014 года вся накопительная часть пенсии идет на выплату пенсии существующим пенсионерам. Можно сказать, что большую часть вашей будущей пенсии государство отбирает на выплату сегодняшним действующим пенсионерам.

Сейчас копиться только страховая часть пенсии. И вы уже знаете из статьи «Страховая часть пенсии», что это очень мизерная сумма! В моем случае при трудовом стаже почти в 26 лет, составляет 68 415, 21 рубль.

Из чего состоит взнос работодателя в пенсионный фонд?

Каждый месяц работодатель отчисляет в пенсионный фонд 22% из заработной платы работника. Сам работник эти отчисления нигде не видит, то есть, в расчетном листочке они не отображаются. И, естественно, не может ни коим образом получить.

Этот взнос в пенсионный фонд делиться на две части:

Страховая часть – 16%, которая копится и индексируется.
Накопительная часть – 6%, которая и идет на выплату действующим пенсионерам.

На самом деле, 6% накопительной части должны накапливаться на отдельном счету и приносить будущему пенсионеру прибыль в %. По сути, работающие россияне платят еще один налог в размере 6%. Сейчас копиться только страховая часть. А это, как вы понимаете, очень мизерная часть будущей пенсии.

Где копиться моя накопительная часть будущей пенсии?

Ваша накопительная часть пенсии может копиться в двух местах:

В Государственном Пенсионном фонде России. В этом случае вашими накоплениями управляет Внешэкномбанк. Доходность пенсионного портфеля ВЭБа в 2017 году составила 8,59%, а в 2018 году — 6,07% при уровне инфляции 3,07%.

В Негосударственном пенсионном фонде. Если вы перевели туда свою накопительную часть пенсии. В этом случае вашими накоплениями управляет ваша выбранная управляющая компания данного НПФ. И именно она приносит вам доход. Например, автор этой статьи перевел свои пенсионные накопления в ВТБ-24. За 2018 года доходность которого составила – 8,94%.

Чтобы узнать, где копиться ваша накопительная часть пенсии и сколько денег уже накопилось, можно:

• на сайте пенсионного фонда,
• в МФЦ,
• на портале Госуслуг.

Более подробно о том, как узнать где копиться ваша накопительная часть пенсии, читайте в статье «Как узнать будущую пенсию».

Как я могу получить свою накопительную часть пенсии?

Существует несколько способов:

Бессрочный способ — предполагает ежемесячную прибавку к пенсии до конца жизни человека. Сумма прибавки определяется путем деления объема накопительной части пенсии на 246. Откуда такое странное число? Текущее законодательство предполагает, что после выхода на пенсию человек проживет еще 20,5 лет.

Срочный способ — предполагает ежемесячную прибавку к пенсии в течение срока, который определит сам пенсионер. Но… «Законодательно закреплено, что период срочных выплат не может составлять менее 10 лет». Многие пенсионеры выбирают именно такую форму реализации права на получение накопительной пенсии, потому что ежемесячно они получают большую сумму, чем при бессрочном способе.

Единовременная выплата — предполагает уплату одним платежом всех накопленных средств в пенсионном фонде. Однако это касается далеко не всех категорий пенсионеров)))

Можно ли наследовать накопительную часть пенсии?

Можно. Но это тема следующей статьи. Поэтому, не забудьте подписаться на обновления блога и добавить его в закладки. И попробуйте найти место, где копиться ваша накопительная часть пенсии… Ведь, именно от вас зависит, какую надбавку вы получите, когда достигните пенсионного возраста:

Ну, вот как-то так… Надеюсь, статья вам понравилась.
Будет интересно почитать ваши комментарии.
С уважением, автор статьи #МаринаШиршикова

P.S. По статистическим данным в России более 70% мужчин и 45% женщин не доверяют существующей пенсионной системе  и хотели бы сами накопить себе на старость. Для этого нужны знания в области финансовых и инвестиций. С чего начать? Конечно же с «Финансового ЗОЖ»